Administración de Nómina
Brindamos un servicio integral de Administración de su Nómina. Con un procesamiento seguro, ágil y confiable que libera su carga operativa.
Software Especializado SIAP
Nuestro Sistema Integral para Administración de Personal SIAP, es una solución tecnológica flexible que agiliza los procesos de gestión del Talento Humano a través de sus diversos módulos.
Selección de Personal
Garantizamos nuestros procesos de selección, aplicando técnicas certificadas de evaluación de candidatos que cumplen con el perfil que su empresa necesita.
Asesoramiento en Talento Humano
Nos convertimos en el aliado estratégico de nuestros clientes. Diseñamos y ejecutamos estrategias para los procesos especializados de gestión del Talento Humano, tomando como base la realidad operativa de su organización.
Administración de Nómina
Usted contará con el respaldo de todo un departamento de Talento Humano fuera de su empresa.
Características
Ofrecemos una solución a la medida, que le permite a su empresa transferir la gestión del procesamiento de nómina a través de cálculos correctos, con apego estricto a las leyes laborales y fiscales vigentes, aplicando las políticas de operación de su organización, mientras aliviamos la carga operativa que puede distraerlo de las actividades estratégicas de su negocio.
Alcances del Servicio
Nómina
| Procesamiento de la información de nómina con nuestro software especializado SIAP. | |
| Registro y control del inventario de vacaciones. | |
| Generación del archivo de acreditación. | |
| Cálculo de horas extras. | |
| Cálculo de descuentos por subsidio de enfermedad y/o maternidad. | |
| Generación del archivo de contabilización de nómina. | |
| Generación de contratos de trabajo de acuerdo al formato entregado por el cliente. | |
| Registro de contratos de trabajo en el portal del Ministerio de Trabajo. |
Liquidación de haberes
| Cálculo de la liquidación de acuerdo al Código del Trabajo. | |
| Generación del Acta de finiquito en el portal del Ministerio de Trabajo. | |
| Registro del Acta de finiquito y el comprobante de pago en el portal del Ministerio de Trabajo. | |
| Generación del Formulario 107 para ser entregado al colaborador cesado. |
Cálculo y registro de beneficios sociales
| Cálculo de Décimo Tercero y Décimo Cuarto y reportes anuales de Salario Digno y Utilidades. | |
| Registro y legalización en el portal del Ministerio del Trabajo. |
Planillas IESS
| Administración del sistema de Historia Laboral del IESS. | |
| Generación de planillas de aportes. | |
| Administración de préstamos, fondos de reserva y notas de crédito. | |
| Registro de novedades. | |
| Avisos de entrada y de salida de personal. |
Impuesto a la Renta
| Reliquidación del Impuesto a la Renta y generación del anexo RDEP. | |
| Validación del RDEP en el sistema DIMM del Servicio de Rentas Internas. | |
| Generación de formularios 107 anuales desde el DIMM. |
Reportes
| Rol General de ingresos, descuentos y provisiones. | |
| Reporte del Impuesto a la Renta y base imponible mensual. | |
| Roles individuales y entrega digital. | |
| Saldo de vacaciones y provisión acumulada. | |
| Asiento contable de la nómina. | |
| Reporte para el pago de Décimo tercero, Décimo cuarto y Utilidades. |
Software para Talento Humano SIAP
Nuestro sistema es una herramienta totalmente configurable a las necesidades y las características de la nómina del cliente. La aplicación está parametrizada a la normativa legal ecuatoriana vigente y cumple con todos los requerimientos de las entidades de control.
Por medio de esta aplicación los colaboradores tienen acceso a su información personal y a valores de nómina a modo de consulta. Además permite generar, exportar e imprimir documentos colaborativos, lo que ayuda a descentralizar y automatizar varios procesos operativos de Talento Humano.
Selección de Personal
Nos comprometemos a brindar el mejor servicio de selección disponible en el mercado, utilizando procesos eficaces de evaluación y selección de candidatos, basándonos en la equidad de perfiles con su contribución a la empresa desde la posición a ocupar.
Características
Aplicamos técnicas de evaluación de competencias laborales y herramientas psicométricas vigentes con baremos nacionales y estándares internacionales, logrando develar las características personales y comportamientos habituales de los candidatos más idóneos.
El servicio ofertado comprende varias etapas que se llevan a cabo con la participación de nuestro cliente, maximizando la posibilidad de seleccionar al candidato cuyo potencial, conocimiento y actitud sea ideal para una contratación eficaz que se traducirá posteriormente en un excelente desempeño.
Alcance
| Definición de perfiles bajo el enfoque de competencias. | |
| Direccionamiento de búsquedas focalizadas. | |
| Proceso de entrevistas, evaluaciones psicométricas y por competencias. | |
| Aplicación de herramientas de análisis conductual. | |
| Validación referencial de candidato. | |
| Elaboración de informes. |
Asesoramiento en Talento Humano
Las organizaciones exitosas alrededor del mundo siguen una línea de tendencia actual que asegura el éxito de la gestión del Recurso Humano, a través de acciones orientadas principalmente a alinear la estrategia de Talento Humano a la estrategia de toda la organización.
En ATDI le brindamos el servicio de consultoría especializada, enfocada al desarrollo e implementación de elementos claves para la Gestión del Talento Humano.
Planificación Estratégica del Talento Humano
Desarrollo e Implementación del modelo de Gestión del Talento Humano por Competencias.
Diseño de Procesos y Procedimientos de Talento Humano.
Manual de Políticas de Talento Humano.
Manual de Funciones con descriptivos y perfiles de cargo.
Desarrollo de indicadores de gestión.
Análisis y diseño de la Estructura y de las Políticas Salariales, con mediciones de equidad interna y competitividad externa.
Programas de Gestión y Evaluación del Desempeño.
Estudios de Clima Laboral.
Programas de Gestión del Cambio y Cultura en las organizaciones.
Diseño e Implementación de Planes de Carrera.
